经济参考报记者 陈涵旸
暑期是高校卒业生就业冲刺的要害期。近期，多地经由过程数字赋能就业办事、深挖岗亭资源、开展技术培训等精准举措，抢抓冲刺要害期，全力买通就业“末了一千米”。
“年夜学卒业后我投过简历，但始终没找到适合岗亭。”家住安徽蚌埠市固镇县的张雪说，正于她焦急之际，本地人社部分自动打来德律风，依据其专业及求职意愿精准保举多个岗亭。今朝，张雪已经顺遂入职一家当地人力资源企业，担当运营专员。
“咱们依托聪明就业办事平台，筛选出离校未就业高校卒业生名单，经由过程德律风一一对于接，为他们提供岗亭保举、职业引导及政策解读等办事。”固镇县人社局事情职员江国文先容，去年至今，该县已经帮忙跨越1000名卒业天生功就业。
就业办事正从“线下跑腿”加快迈向“线上智配”。蚌埠市人社局相干卖力人暗示，全市经由过程安徽省聪明就业办事平台，成立离校未就业高校卒业生帮扶信息台账，自动对于接需求，截至今朝，全市已经帮扶就业5083人，前后举办校园雇用31场，介入用人单元487家次。
成都则经由过程“成都就业数智平台”，鞭策大众办事“进网入格”。该平台兼顾搭建小我私家端、企业端、机构端、专员端、网格员端等六年夜线上办事通道，实现掉业挂号、岗亭归集、人岗匹配等高频办事“无感智办”，帮扶使命也实现全流程智能治理。
财产是就业的“蓄池塘”，让卒业生“有岗可选”，要害是从财产端发力，拓宽岗亭来历、搭建对于接平台，鞭策人材供应与财产需求共振。
“蚌埠连续挖掘传统财产进级及新兴财产成长中的就业潜力，于新质料、高端设备制造、空天科技等范畴踊跃开拓就业空间，浩繁企业于此扎根生长，为市场提供了富厚多样的新就业岗亭。”蚌埠市人社局就业科副科长翁子立暗示。
锡林郭勒盟聚焦“一核三重”财产结构，构建“行业+就业”协同联念头制；广东发布《2025年广东省高校卒业生就业创业十年夜步履方案》，提出深切挖掘人工智能、进步前辈制造、低空经济等新质出产力就业潜力，加强新兴技能创培养业效应等。
首都经济商业年夜学劳动经济学院副传授、中国新就业形态研究中央主任张成刚指出，本年以来，从国度政策到处所落实，就业事情的显著特色之一是紧扣财产进级挖掘岗亭，看重人材支撑及财产成长“同频共振”。其焦点是经由过程成长新质出产力、壮年夜新兴财产，不停斥地就业新空间，实现更高质量充实就业。
对于部门卒业生而言，“技术不匹配”是求职路上的阻力。为此，各地缭绕市场需求、财产变化，开展“定向式”技术培训，助力高校卒业生等青年由“就业难”转向“择业优”。
作为天下首个聚焦药膳产教交融的特点院校，亳州药膳财产学院采用“公办企联”模式，既开展学历教诲，也面向求职职员提供职业培训。“咱们的培训内容踊跃对于接财产需求，如药膳研发、门店治理、电商运营等课程，都是与本地药膳企业举行结合设计。”该学院履行院长怀凯先容，2025年学院“药膳与食疗”专业现实登科137人，将来三年学院还有规划造就不少在600名专业人材。
四川绵阳、山东德州等地也踊跃推进职业技术晋升步履，缭绕区域重点财产开展培训，有用减缓“有人无岗”及“有岗无人”的布局性抵牾。
从本年起持续3年，我国将缭绕康养托育、进步前辈制造、现代办事、新职业等重点范畴，每一年补助职业技术培训1000万人次以上。
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